就職氷河期世代活躍支援とは？ | かがわのお仕事応援サイト | 就職氷河期世代活躍支援かがわプラットフォーム

No.1

「就職氷河期世代」について

バブル崩壊後の1990年代～2000年代の雇用環境は厳しい時期に就職活動を行った世代のことを「就職氷河期世代」と呼んでいます。

2024年度現在では、おおよそ30代後半から50代前半の世代となり、香川労働局では、概ね35歳以上56歳以下の方を対象に、様々な支援を行っています。

No.2

就職氷河期世代を取り巻く環境

就職氷河期世代が置かれている環境は様々ですが、中には、バブル崩壊後の厳しい雇用環境の中で希望する就職ができず、現在も不本意な就労状況に直面している方もいます。そこで、国は、就職氷河期世代の活躍の場を広げていく種々の取組を行っています。

就職氷河期世代の活躍支援のための助成金

厚生労働省は、各種助成金を整備し、就職氷河期世代の積極採用や人材育成の後押しをしています。

労働者の募集・採用に当たっては、原則として年齢制限を設けることはできませんが、就職氷河期世代（概ね35歳以上56歳以下）で正社員雇用の機会に恵まれなかった方を対象とする求人募集が可能となりました。この求人を活用することで、当該世代の従業員が少ない企業や法人では、組織の年齢構成のバランスを考慮した採用を行うことが可能になります。また、当該世代の方が求人検索をする際、フリーワードに「就職氷河期」と入力すると、当該世代の採用に積極的な求人を検索することができます。

No.3

就職氷河期世代の活躍の場を広げていく動き

厚生労働省では、就職氷河期世代の方々の就職・正社員化の実現、多様な社会参加の実現を目指した様々な取組を実施しています。

各種支援機関のご案内

現在、香川県内全体で強力なプラットフォームを設け、就職氷河期世代の方に対し、地域一体となった支援を行っています。

香川県
香川労働局
ハローワーク

ポリテクセンター
地域若者サポートステーション
香川県専修学校各種学校連合会

四国厚生支局
社会福祉協議会
自立相談支援機関
ひきこもり地域支援センター
ひきこもり家族会等

経済団体
香川県商工会・商工会議所
四国経済産業局

各機関が連携を図り、就職活動や転職活動に関するお悩みの他、資格取得や働くための準備等、支援を必要とされるすべての皆様に対し、それぞれの状況に合わせた、きめ細やかな支援行っています。また、ハローワーク高松では、『就職氷河期世代サポートコーナー』といった専門窓口を設置し、窓口相談の他、企業説明会や就職面接会の開催など、様々な就職支援を実施しています。